Peter Pradel

Trainerprofil: Peter Pradel

 Jahrgang 1963

  • Trainer und Berater für Human Resources
  • Partner in mehreren Netzwerken und Kooperationen
  • Referent des Rednerforums
  • Freiberuflicher Trainer und Coach im Trainerteam von Grabmeir+Partner

 Berufliche Entwicklung

  • Ausbildung zum Diplom-Ingenieur (FH) Elektrotechnik und Umwelttechnik an der FH Ulm
  • Qualitäts-Management-Auditor (TÜV), München
  • Interner PE-Berater, Trainer und Coach für Management- und Führungskräfteentwicklung
  • Führung und Leitung der Business Unit „Human Resources“ einer Münchner Unternehmensberatung
  • Unternehmensgründung „Pradel-Systeme in Balance“, Eching
  • Berater und Mitglied im BDS/DGV

 Trainer-/ Beraterqualifikation

  • Systemische Coaching-Ausbildung, Institut Bernd Schmid, Wiesloch
  • Ausbildung „Konfliktmanagement“, ComTeam AG, Tegernsee
  • Trainer für persolog-Persönlichkeitsmodell, Remchingen
  • Gruppendynamik, Breuel-und-Partner, Lenggriess
  • Trainerausbildung, Breuel-und-Partner, Lenggriess
  • NLP-Master-Practitioner bei Bert Feustel (DVNLP), München
  • Beraterausbildung bei Prof. Dr. Weisbach, Tübingen

 Themenschwerpunkte

  • Executive Coaching
  • Führungskräfteentwicklung und Talent Management
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Kreatives Management nach Edward de Bono
  • Bereichs- und Teamentwicklungen
  • Workshop-Moderation

 Philosophie

  • „Balance gibt es nur, wenn das Herz dabei ist.“ (Wolfram Jokisch)